El Poder de Tu Historia

Tu empresa mapea riesgos. ¿Pero las personas pueden decirlos?

• Agotamiento silencioso. La sobrecarga y la presión por resultados rara vez llegan a RR. HH. como un pedido de ayuda. Llegan como licencias, rotación y desinterés.
• Generaciones que no se entienden. Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z comparten la misma sala con códigos distintos. Sin conversación aparecen las etiquetas, y las etiquetas se vuelven conflicto.
• La NR-1 de Brasil elevó el nivel. Los factores de riesgo psicosocial ahora forman parte del GRO/PGR (el marco brasileño de gestión de riesgos laborales), con fiscalización y multas desde el 26 de mayo de 2026 (Portaria MTE n.º 765/2025). Mapear es obligatorio, pero solo se mapea lo que las personas se sienten seguras para decir.

Todos cargamos una historia. El problema no es la historia que nos contaron — es la historia que seguimos contándonos a nosotros mismos.

En esta conferencia, Wesley Meoli presenta el StoryHealing: un camino narrativo para mirar tu propia historia con presencia y escucha, encontrar el sentido que estaba escondido en ella y reescribir tu narrativa desde ahí.

Cuando alguien cuenta su propia historia con honestidad, da permiso a los demás para hacer lo mismo. La cultura se humaniza porque las personas empiezan a verse más allá de los cargos. ¿Quieres ir más lejos? Combina la conferencia con el Cine-Talk: proyección del cortometraje Yo Te Veo (Eu Vejo Você®, 15 min) y una conversación guiada con el equipo.

Lo que aborda

• Cómo mirar tu propia historia sin juzgarte
• Cómo la escucha activa empieza por escucharte a ti mismo
• Cómo encontrar sentido en lo que viviste
• Cómo reescribir tu narrativa desde el sentido, no desde el dolor
• Cómo una historia resignificada transforma equipos, familias y comunidades

Un punto de partida para la escucha entre generaciones.

Con más de tres décadas de experiencia en televisión, medios y narrativa audiovisual, Wesley Meoli lleva el arte de contar historias a la cultura de las empresas. La conferencia El Poder de Tu Historia es un punto de partida para la comunicación interna, la sensibilización sobre salud mental y la seguridad psicológica en el trabajo.

Dialoga con las generaciones que comparten el mismo espacio (Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z) y con las barreras que surgen entre ellas: aislamiento, presión y dificultad para decir lo que está pasando. A partir de historias humanas, se invita a los participantes a mirar más allá de los cargos, reconocer lo que tienen en común y encontrar motivos reales para admirarse.

El objetivo es abrir la conversación, no resolverla: compañeros que se escuchan construyen confianza y pertenencia. Es una acción de sensibilización, en diálogo con la NOM-035, y no sustituye la identificación y el análisis de los factores de riesgo psicosocial ni la evaluación del entorno organizacional previstas en esa norma, los servicios de seguridad y salud en el trabajo ni la atención psicológica.

Lo que cambia después de la conversación.

• Clima organizacional: colegas que se escuchan construyen confianza y pertenencia.
• Retención de talento: las personas se quedan donde se sienten vistas, no solo contratadas.
• Seguridad psicológica: un punto de partida para un entorno en el que hablar es seguro.
• Diálogo entre generaciones: menos etiquetas y más motivos reales para admirarse.
• Comunicación interna: una narrativa común, vivida por el propio equipo.
• En diálogo con la NR-1: una acción de sensibilización que complementa el PGR y los equipos de seguridad laboral.